2005年2月2日，濟南市市委副書記、市長鮑志強，市委常委、副市長郭作貴、市總工會等市領導一行來濟南重工視察工作并慰問、看望了勞模及困難職工。晚18：45分，濟南電視臺《濟南新聞》進行了報道。2月3日，《濟南日報》第一版刊登了“讓每個家庭都過一個歡樂祥和的春節”的文章，原文轉載如下：
讓每個家庭都過一個歡樂祥和的春節
今天上午，市委副書記、市長鮑志強來到濟南重工股份有限公司走訪，并看望了該公司的市勞模和困難職工。
濟南重工股份有限公司是濟南重型機器廠改制后成立的股份制企業。在聽取了該公司近年來的發展情況后，鮑志強向企業職工致以節日的問候。他說，作為老國有企業，濟南重工歷史包袱沉重；在新領導班子帶領下，企業走出了低谷，走上了中興之路，呈現出良好發展態勢，再次煥發了青春。鮑志強指出，企業做大做強應具備三個條件：一是要有一個好的體制，通過產權制度等各方面改革，增強干部職工的事業心和責任感；二是要有一套好的機制，調動一線生產人員、銷售人員、研發人員的工作積極性，走出一條節能降耗的發展之路，以此支撐企業可持續發展；三是要有好的產品，打造出一個乃至幾個技術含量高、市場競爭力強、能產生較好效益的知名產品。希望濟南重工在現有基礎上進一步做大做強，實現跨越式發展。
鮑志強還來到濟南重工職工、市勞模謝春才家中走訪慰問。得知企業效益逐年好轉、謝春才一家收入穩定時，鮑志強非常高興。他說，只要企業上下擰成一股繩，團結拼搏，日子肯定會越來越好。在困難職工付振剛家中，鮑志強詳細詢問了他的家人及收入等情況，關切地囑咐患有糖尿病的付振剛保養好身體。鮑志強說，“小家”的困難只是暫時的，只要企業這個“大家”發展壯大起來，職工的生活就會徹底好轉。
市委常委、副市長郭作貴參加了走訪慰問活動。
