在今年7月份召開的第二屆一次職代會上，公司董事長兼總經理王伯之同志在公司下半年工作打算時講到，在今年職工平均工資進行平均增幅12—15%的前提下，盡快為職工解決醫療保險。為貫徹王總職代會報告，進入8月份，公司人力資源處積極協調市醫保辦開展工作，9月3日成立了有5人組成的醫保工作小組，開始召集人員登記、填表、照像，第一階段預計9月12日結束，整個工作預計9月底結束。
辦理職工基本醫療保險，時間緊、工作量大，為順利完成此項工作，人力資源處做了大量細致的工作，，9月3日下發通知，組織各單位分4天進行照像，并安排市區2個集中點（甸柳莊、緯十路）為退休職工照像，解答職工提出的各種問題。
基本醫療保險費用由用人單位和職工共同繳納，繳費基數與養老保險繳費基數一致，征繳比例分別為單位8%，個人為2%，為此公司每月要增加20萬元支出，解決4300名在職及離退休職工的看病就醫問題，充分體現了公司領導關愛職工健康，解決職工后顧之憂，為職工辦實事的工作理念。
