為加強外貿出口力度，擴大海外市場，公司新成立外貿二處。12月28日，我們采訪了外貿二處處長的孫繼強同志。孫處長向我們介紹說：公司2006年給外貿二處下達的任務為直接出口100萬美元，間接出口3000萬元，指標任務壓力大，外貿二處成立伊始，四名大學生被充實到隊伍中來，但這批新人缺乏營銷經驗，需要鍛煉一段時間。
盡管有壓力，但孫處長還是滿懷信心。他對外貿二處內部工作做了如下安排：
一、將工作任務分解。新來大學生要盡快熟悉工作過程，抓緊學習業務知識，通過各種途徑搜集銷售信息，計劃在春節前對新同志進行專門業務培訓，使他們盡快將所學知識與銷售業務相結合，發揮自身潛能。
二、針對06年業務指標較大的情況，要求業務人員在外時間不低于200天。只有積極地 “走出去”，才能獲取市場信息，才能擴大業務，同時使人員隊伍得到鍛煉。
三、在內部管理方面，要求同事之間相互幫助，業務上相互學習，老同志對新同志做好傳、幫、帶工作，加強隊伍團結。還要強化勞動紀律，嚴格執行公司規章制度，保障工作正常進行。
四、對于合同要清楚了解，及時掌握情況，以便于溝通。
五、對外接待方面，要熱情、禮貌。
孫處長表示，外貿二處所有人員一定會克服困難，變壓力為動力，把工作做好，努力完成2006年各項任務指標。
