人力資源是企業最重要的資源，企業要想在激烈的競爭中脫穎而出，唯一途徑就是充分挖掘、培養科學管理企業的人力資源。企業人力資源開發的最重要方式是企業員工的培訓，通過培訓，將使員工的知識、技能得到明顯提高與改善，從而為企業培訓出合格的生產、管理或市場開發人員，提高企業的新產品研究開發能力，由此提高企業效益，獲得競爭優勢。培訓同時能提高員工的勞動技能水平，改進員工的工作表現，降低成本；增強員工的崗位意識，增加員工的責任感；可增加員工的安全操作知識，規范生產安全規程；增強安全管理意識，提高管理能力。
濟南重工每年都要對員工進行培訓。目前，公司人力資源處正在進行今年公司員工培訓計劃的統計工作。各單位根據自身的培訓需求，制定了相應培訓計劃。今年下半年，公司將內聘或外請專業講師對相關人員進行培訓。
