濟南重工股份有限公司二屆三次職工代表大會于2006年7月29日召開，職工代表118人出席了會議，中層以上干部31人列席了會議。
大會聽取了股份公司總經理王伯之同志作的題為《抓好基礎管理，尋求更大突破，實現重工新跨越》的工作報告，報告指出，2006年上半年，濟南重工繼續保持了良性發展，廣大干部職工拼搏奉獻，愛崗敬業，較好地完成了各項經濟指標，生產方面任務飽滿，職工隊伍穩定，干勁十足，外貿出口實現了突破性增長，成為公司新的經濟增長點。非標產品的生產和承攬增勢迅猛，為公司開拓了更廣闊的市場。先進性教育活動開展的扎實有效，起到了良好作用，其他各方面工作也都有穩步提高。濟南重工正駛向健康、快速、穩定的發展軌道。同時，又指出了企業在發展過程中存在的各種問題和不足。
報告全面客觀、實事求是地分析了企業面臨的新形勢，明確了公司2006年下半年的工作方針、目標和任務。王伯之同志指出，下半年要重點抓好以下幾方面工作：一、繼續抓好安全生產和產品質量，爭取有根本性好轉；二、重視產品服務，使服務貫穿于產品售前和使用的整個過程；三、繼續抓好企業文化，提升重工知名度；四、穩定職工隊伍，提高企業凝聚力。另外在其他各方面也都制定了詳細目標。
公司黨委書記吳瑞珩同志在會上傳達了上級有關文件，并作了重要講話。
大會號召全體職工在2006年下半年的工作中，繼續深入學習貫徹十六大和十六屆五中、六中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，抓住機遇，求真務實，開拓創新，扎實工作，確保2006年下半年各項目標的全面完成，為濟南重工的改革、發展和穩定做出更大的貢獻。
