繼06年充實了7名研究生及40名本科生后，公司根據目前人員狀況，積極調整了下一步招生計劃。在全國性的招聘會相繼召開之際，人力資源部門的相關領導分別去北京、哈爾濱、西安等地進行定向招生工作。
近幾年來，濟南重工憑借雄厚的實力和良好的發展勢頭吸引了全國各大院校的眾多畢業生到公司發展，他們的到來確實為公司的快速、健康發展注入了新鮮血液和不竭動力，現已形成良性循環。對于今年應怎樣做好招生工作，公司專門開會進行了研究，公司領導認為，每年招收一定數量的大中專學生對重工的發展來說確實是必要的，但招收的思路需要調整。數量是第二位的，人員的整體素質才是最關鍵的。下一步要招收那些專業對口、擁有真才實學、并且愿意為重工的騰飛貢獻力量的大學生，而絕不能僅僅是為了完成一個指標而出去盲目的招生。同時，公司今后還將逐步完善人才培養和使用機制，吸引人才、培養人才只是我們工作的一部分，如何使用人才并達到最佳資源配置才是今后努力的方向。
所以，針對往年招生的情況，公司經過仔細研究，根據各分廠人員狀況，要向鍛壓、鑄造等專業充實人才，認真重新制定了招生方案。
據人力資源處劉慶奇處長介紹，山東大學、北京科技大學、太原科技大學、燕山大學等著名院校將是我們招生的方向。
