公司一直重視對人才的鍛煉和培養，近兩年來，公司招收了多名大學生，充實到了各個工作崗位。目前，06年進廠的大學生定崗實習已近半月時間，他們對新崗位的適應情況如何？表現怎樣？領導對他們又有什么樣的評價？帶著這些問題，我們走訪了部分學生及相關領導。
銷售是公司的命脈，我們首先走進銷售業績一直很高的銷售一處進行調查。據介紹，新分來的大學生馬文華形象很好、表現積極，自分來之后一直出差在外，元旦之前曾去上海參與磨煤機的招標工作，現正在內蒙古參與球磨機的競標，這也正是領導注重對新人員鍛煉的表現。張處長說，熟悉業務知識和公司產品是做好銷售的首要條件，所以我們安排新來學生多跟蹤項目，使其對項目承攬過程有個感性認識，然后憑借個人知識水平、不斷的學習及個人天賦逐漸成長起來。
通用機械廠是公司的成品加工車間，是公司名牌產品生產基地，所以分廠領導非常注重對新來學生生產實踐的培訓，把7名學生分別充實到一段、二段、三段和技術科，讓他們與工人師傅零距離接觸、面對面交流，盡快熟悉生產過程，了解生產工藝、生產技術的實際應用。據一段段長顏廷元向我們介紹，這批學生進入各工段后表現較好，能夠虛心向工人師傅學習，相信他們能很快融入到大集體中，并為公司發展作出貢獻。
另外，分配到其他各部門的學生，也已迅速投入到各自的工作崗位上來，認真學習，積極工作，并普遍受到領導的好評。
