開發智能制造系統 提高企業核心競爭力

   近日，公司王伯芝董事長與HTT亞太區總裁梁威就如何發展焊接機器人在盾構機制造中的應用，改善濟南重工的智能化管理水平，開發智能制造系統，加快從傳統制造到智能制造的升級換代，提升公司的核心競爭力等方面展開了廣泛的探討，深入交換了意見。雙方就傳統機械企業如何通過“互聯網+”，依托大數據與云計算進行技術改造提升企業制造管理水平有了合作意向。

    在此之前，HTT幾次派專員深入公司生產一線進行調研和需求挖掘，以獲取現行生產流程的第一手資料，找出問題關鍵，捕捉基本需求。公司積極配合，派出技術骨干和中層干部協助提供線索，通過頭腦風暴，集思廣益，達成共同的技術要求和實施目標。在充分交流雙方的信息和技術背景并對項目進行深入分析的基礎上，雙方達成合作共識。HTT集團在技術，專家人才，行業資源和項目經驗方面都居于世界領先地位，可以在短時間內高效率地整合資源，全面施工，提供一站式服務。同時雙方可以開展深度合作，在技改和傳統制造的智能化方面加大合作力度，開發適合企業發展的智能制造管理系統，同時為濟南重工今后的發展提供廣闊空間。

    梁威博士還主持了以“智能制造和企業云”為主題針對公司技術、生產人員的培訓，開闊了大家的視野，并對智能制造和企業云有了初步了解。

    經過多次有效務實的交流，雙方決定兩種合作模式并舉，通過三段式推進，進行全面合作。第一階段由HTT選派經驗豐富、技術過硬的高端智能制造專家，組成專家工作團進駐濟南重工，開展項目的前期準備工作和整體方案設計。濟南重工通過省、市外專局，按照國家規定，申請政策支持和海外高端人才外專待遇，開展工作。在項目啟動后，根據市場需要及政策導向一致、時間成熟的情況下，引進新技術、新產品以及包括中組部千人計劃特聘專家和美國兩院院士在內的高端人才，籌辦智能制造產業集聚區和科技產業園，全面合作。

    相信公司會乘著“互聯網+”翅膀，依托HTT在多領域豐富的資源和經驗，主動地通過云計算、大數據創新，實現轉型升級，推動公司的“核聚變”。