12月22日，中國工程院院士，著名地下工程、巖土工程、地層凍結和地鐵工程專家，現任深圳地鐵集團有限公司總工程師陳湘生；博士生導師,973項目首席科學家,長江學者特聘教授，現任山東大學副校長李術才教授一行到公司指導交流。公司黨委書記董事長寧凡輝，黨委副書記、總經理盧慶亮，總工程師許京偉以及相關人員參加了活動。
寧凡輝向客人簡要介紹了集團公司發展情況，他說，濟南重工集團是一家老國有企業，抓住了濟南軌道交通建設的機遇，通過自主創新，與行業領先企業交流合作，生產出了盾構機等軌道交通裝備，在濟南地鐵施工中發揮了重要作用，也使企業注入了新的發展活力，步入高端裝備制造領域，企業呈現出了強勁的發展勢頭。還談到公司在產業升級過程中遇到的瓶頸與困惑，希望能得到陳湘生院士、李術才教授的支持與指導，促進企業更好地健康發展。
陳湘生院士、李術才教授在隨后的《重工論壇》上詳細分析了企業情況 為濟南重工發展提出建設性的意見和建議，并表示會共同攜手，支持濟南重工。
陳湘生院士、李術才教授出席了公司舉辦的“重工論壇”，近百名干部職工現場聆聽了兩位專家的講座。
陳湘生院士在論壇上談到了參觀生產車間的感受，他說看到車間整潔，裝備干凈，現場管理井井有條，感到很欣慰。他說濟南重工有著老國有企業好的傳承，有著齊魯文化深深的烙印，相信有這樣的文化底蘊，濟南重工未來一定會有所作為。
陳院士介紹了國內軌道交通以及地下工程建設的情況，指出在國內同行業競爭中濟南重工要避免同質化，通過分析產業鏈，確定企業優勢所在，找到適合企業發展的產品。
他指出在現實情況下，濟南重工研發能力、人才優勢、經營機制與業內大公司有差距，那應該怎樣生存？該如何繼續發展下去？他認為公司領導班子要堅持，中層干部也要堅持，要吃技術飯，吃腦力飯，注重科技研發，借助外腦，引進國內外人才，海納百川，引進所需要的人才，習近平總書記說過：創新驅動發展，人才決定未來�，F在社會光靠自己單打獨斗已經不適應時代發展,現在是聯盟共建的時代，雙贏共建的時代，希望今后要聯合高校、科研單位共同創新，與行業內專家學者多交流，拓寬視野，提升境界，凝集力量，形成合力。要以市場為導向，超前進行技術預判，把裝備生產從智慧型向智能型轉變。他指出公司在盾構機售后以及再制造方面的思路很好，他用海爾創新轉型發展的例子鼓勵大家要堅持。
陳院士最后勉勵公司全體職工繼續傳承老一代精神，不辱使命，所有人員更加努力，為濟南重工未來發展做出應有的貢獻，他會與山東大學一起，共同為濟南重工發展做一些實事，讓濟南重工在更高的平臺上取得更好的成績。
李術才教授對公司近幾年發展所取得的成績表示欽佩。他說，公司高管有思路、有膽識，在前進中過程中抓住了機遇，在生產經營中抓住了關鍵，在發展思路上有想法，成效顯著，希望今后校企進一步加強溝通交流，密切合作關系，優勢互補，共同發展。
參加論壇的公司職工表示聆聽了陳湘生院士、李術才教授的講座后感到思路茅塞頓開，陳院士講座既深入淺出，又高屋建瓴，對公司的未來發展提出了很好的方案和建議，我們一定不辜負院士和專家的囑托，在新時期更好更快的發展。
