由于公司職工（會員）代表和基層工會委員會任期均已屆滿,按照《工會法》、《山東省企業職工代表大會條例》和《濟南市工會條例》規定，報請公司黨委研究同意，2018年12月下旬對公司職工（會員）代表和基層工會委員會，按照法定程序進行了換屆選舉。
為了做好換屆選舉工作，公司以支部為單位，成立選舉工作領導小組，支部書記任組長、工會主席任副組長，成員有一線職工、工程技術人員、管理人員等，具體負責本支部的換屆選舉工作。代表的選舉充分體現了民主集中制原則。
按照選舉程序和選舉辦法，各基層選區分別推薦各類候選人，公司資格審查委員會審查后予以公示五個工作日，無異議后進行無記名差額選舉。經過各基層選區的緊張努力，于12月下旬順利完成了職工（會員）代表和基層工會委員會換屆選舉工作。選舉出了78名職工代表，代表構成為：工人代表39名,占代表總數的50%；工程技術、一般管理和其他人員代表21名,占代表總數的26.9%，領導干部18名,占代表總數的23.1%。其中女職工代表20名占代表總數的25.6%。還選舉出了80名會員代表、45名基層工會委員會委員。
這些新當選的職工代表和工會委員表示將在公司發展的新時期內盡職履責，積極反映職工心聲，為公司的發展做出貢獻。
