2019年11月5日，新一屆高校人才面試在第三會議室圓滿完成，共有約五十位人員參加了面試，公司黨委副書記、總經理盧慶亮、黨委副書記、紀委書記、工會主席瞿世坤、人力資源處處長沈全奎，副處長許潔擔任面試官。
本次面試的目的在于為公司選拔出一批優秀人才，在秉承企業文化的基礎上為企業發展助力，同時讓其通過各自的職位鍛煉自己能力造就不平凡的自我。
為了讓面試人員對公司有更深入的了解，人力資源部雷鳴帶領各位前來面試的高校應屆畢業生參觀了公司生產車間，了解了公司生產經營情況、產品生產流程、公司的研發項目及企業文化建設等相關內容。
此次面試采用群體面試的方式進行，主要分為兩個環節，首先是面試者進行自我介紹，其次是面試官面對面問答。本次參與面試的各位面試者表現優異，，各位面試官在面試中也詳細地解答了同學們對于公司的疑惑。
最終，面試主要從所學專業、實踐經驗、個人能力、如何處理人際間的關系及溝通等方面著手，秉著公平、公正地的原則選出一批優秀人才。希望通過此次面試能為公司增添一批新鮮的血液，讓企業能更迅猛發展，創造新的輝煌。
