6月12日，董家街道辦事處黨工委副書記李恩忠，副主任王剛到公司頒發歷城區2019
年度“黃金十條”人才政策扶持資金獎勵，公司黨委書記、董事長寧凡輝，黨委副書記、工會主席瞿世坤及人力資源部有關人員接待了他們一行。
寧凡輝感謝歷城區委、區政府對公司各項工作的大力支持，他介紹了公司近期在人才引進、培養機制等情況。寧凡輝表示根據公司
發展戰略和方向，
推行“人才+項目”、“人才+課題”等模式，
不斷拓寬引才渠道，持續引進高端
人才；同時堅持以人為本，為引進人才提供良好的工作和生活條件，解決后顧之憂，激發他們
干事創業熱情。
李恩忠介紹了歷城區對人才引進獎勵政策的有關情況，表示希望濟南重工能夠繼續高質量發展，為區域經濟做出更多的貢獻。
近年來，公司一直
高度重視人才引進及培養，2010年8月設立博士后科研工作站，2019年6月設立山東省院士工作站，近年來，公司多個項目入選山東省重大科技專項。公司技術中心是國家認定企業技術中心，并建有
山東省環保脫硫裝備工程技術研究中心,現有各類專業技術人才200多人。
