在公司黨委堅強領導下，全體干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，為完成職代會確定的全年目標，開展了2022年“大干一百天 實現雙過半”勞動競賽活動。競賽中涌現出一大批先進集體和個人，為總結經驗，發揚成績，激勵先進，樹立榜樣，7月9日，濟南重工舉行“大干一百天 實現雙過半”勞動競賽總結表彰大會。
黨委書記、董事長盧慶亮出席會議并講話
黨委副書記、工會主席瞿世坤主持會議
黨委委員、紀委書記王英林宣讀表彰決定
大會表彰了“大干一百天 實現雙過半”勞動競賽活動優勝部門、優秀班組、生產能手、技術標兵、銷售標兵、管理服務標兵6個獎項。
生產制造部、鋼結構公司、隧道裝備公司獲得優勝部門榮譽稱號
機加公司12.5米數控組、5米數控組、數控鏜銑一組、滾磨組、數控加工中心；鋼結構公司電焊一組、電焊三組、鉚工一組；成套公司盾構一班、磨機二班共10個班組獲得優秀班組榮譽稱號。
鋼結構公司于永生、機加公司刁海濱、成套公司王中建等50名職工獲得生產能手榮譽稱號
王保義等10名工程技術人員獲得技術標兵榮譽稱號,孟祥瑞、黃建獲得銷售標兵榮譽稱號,王付成等30名職工獲得管理服務標兵榮譽稱號。
盧慶亮在講話中指出，今年以來，公司上下圍繞職代會目標，精心部署，精準發力，埋頭苦干，通過“大干一百天 實現雙過半”勞動競賽開展，全力以赴推進落實年度工作目標任務，各項工作務實開展，主要指標實現“雙過半”目標，不僅為完成全年任務目標打下了堅實基礎，更重要的是鼓舞了士氣，振奮了人心，更加激發和堅定了干部職工干事創業的信心和決心。
盧慶亮強調，公司下半年生產經營面臨的形勢依然十分嚴峻，為順利完成公司年度工作目標，我們還要加倍努力。一是要總結經驗，樹立典范，進一步提升工作質量。要認真總結勞動競賽活動中涌現出的先進典型和優秀經驗做法，提煉工作技巧，優化工作流程，樹立標桿模范，加大宣傳推廣，切實提升各項工作的質量和效率；二是要保持勢頭，長效推進。充分發揮職工主動性和創造性，保持勞動競賽的干勁兒、沖勁兒，乘勢而上，奮勇爭先，為企業的高質量發展再立新功；三是要認清形勢，主動擔當，為完成全年指標繼續努力。各部門各單位要認真分析下半年工作面臨的形勢，提前謀劃，加快部署，倒排工期，掛圖作戰，為早日完成公司年度目標而繼續奮斗。
公司領導班子成員、各部門主要負責人及受表彰人員代表參加會議。
