夏風草木熏，生機自欣欣；一年好時節，英才聚重工。7月19日，濟南重工舉行了大學生入職歡迎儀式，黨委書記、董事長盧慶亮出席并講話，公司領導班子成員及相關部門人員參加活動。
盧慶亮代表公司歡迎大學生們加入濟南重工，共創未來。他表示年輕人地到來會給濟南重工注入新的活力，希望大家盡快融入這個大家庭，早日成為對公司、對社會有用的人。
盧慶亮對新入職同事們提出了四點要求：一是轉變角色，主動適應。希望各位
能盡快適應環境，努力工作，認真學習，融入公司發展。走出校園并不意味著停止學習，剛入職正是苦練本領、增長才干的黃金期。要堅持學習、謙虛求教，積極投身實踐，要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，希望你們繼續保持學習的熱情和積極向上的人生觀。同時，公司也會盡可能的為大家創造條件、搭建平臺、提供機會，為大家的工作、學習和生活等方面提供指導和幫助，
真正讓大家在公司
感受到家一般的溫暖。二是
團結協作，奮進擔當。習總書記曾經說，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”公司的進步既要靠創新、靠變革，更要靠全體職工的共同奮斗，靠廣大有志有為的青年職工添磚加瓦、攻堅克難、主動擔當。期望大家在工作中主動承擔一些急難險重的工作，把年輕人的激情和朝氣都發揮出來，去展現你們的才干。只要你想干、有能力干好，公司就會給平臺、給機會。三是嚴于律己，干凈忠誠。
要自覺加強道德修養和品行砥礪，對黨和人民明大德，對社會守公德，對自己和家人嚴私德。在此，我希望大家做到“忠誠”二字，忠于事業、忠于公司、忠于法紀，珍惜已有工作，以對黨、對人民、對事業、對法紀的忠誠之心，奮勇爭先、建功立業。四是強化執行，不畏挑戰。當前，公司處于高質量發展的關鍵階段，未來我們還將要面對更多的機遇和挑戰。大家在工作中一定牢記自己的職責，不斷增強執行力，盡心盡力做好每一件事，勇于擔當，面對困難敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，只為成功想辦法，不為失敗找借口。
桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲。盧慶亮指出，濟南重工走過了幾十年的風風雨雨，靠的是一代代重工人的奮斗和堅持
。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當，讓我們一起成長，一起奮斗，一起向未來。希望今后身處不同崗位的你們，立足本職，腳踏實地走好每一步，傾盡全力做好每件事，盡職盡責，盡心盡力，在接續奮斗的時代中成就事業華章，讓我們共同為濟南重工
的高質量發展
而努力奮斗。
新入職學生們分別做了自我介紹。
